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吕氏贵宾会官网2004-2005年度党政工作要点

发表时间:2006-12-19 16:04作者:网站管理员阅读:

 

2004-2005年度是华夏学院开局起步、理顺关系的一年,也是全面贯彻落实党的十六大精神苦练内功、打造品牌的一年。学院工作的总体要求是:以党的十六届四中全会精神和科学发展观为指导,牢固树立“育人为本、质量至上”的办学宗旨,深化教学改革,不断提高教学质量,大力推进新校园建设,促进学院持续健康发展。

一、深入学习贯彻党的十六届四中全会精神,切实加强党建和思想政治工作

1 按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求,掀起学习贯彻党的十六届四中全会精神的新高潮。认真贯彻中发[2004] 16号文件和全国、全省高校第十三次党建工作会议精神,认真组织开展保持党员先进性教育活动,通过多种途径、多种形式和多种层次,加强对学院工作的宏观思考和“热点”问题的研究。不断完善党员干部、教职员工的理论学习和检查考核制度;切实抓好大学生“三进”工作,进一步增强广大师生员工贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

2、根据新的形势和要求,推进“两课”课程体系、教学内容和教学方法的改革。坚持育人为本,把思想政治教育同解决实际问题结合起来,同维护广大师生员工的根本利益结合起来,同有效的管理结合起来。

3、坚持正确的舆论导向,加大宣传教育和基层思想政治工作力度,凝聚人心,鼓舞士气,引导和激励广大师生员工抓住机遇,加快发展。积极推进思想政治工作进网络,重视网络宣传队伍建设,充分利用多种传媒,大力宣传学院组建以来的工作成绩,树学院形象,创学院品牌,争创最佳文明单位。

4、切实加强党的组织建设,提高领导班子和领导干部素质。按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,制定和完善《华夏学院党委自身建设措施》、《华夏学院党委廉政建设措施》和进一步落实华夏学院党政联席会议议事规则和党政工作规则,确保民主集中制原则的贯彻执行。及时建立迅速、灵敏的信息沟通、反馈机制,使学院的党政决策更加科学化、民主化。同时,重视抓好基层党组织建设,严格党员教育管理,不断改进和提高党内组织生活质量,坚持和落实“三会一课”制度,拓展和丰富党日活动内容。按照“坚持标准,慎重发展,改善结构,保证质量”的总方针,加强在优秀大学生中发展党员工作,定期举办党校,抓好入党积极分子的教育和培养,不断开创组织发展工作的新局面。

    5、按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,切实加强党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理的方针,认真落实党风廉政建设责任制,大力开展党风、党性和党纪教育,严格执行反腐倡廉的各项规定,坚决制止和预防在招生、招标等工作中的不正之风。

6、认真筹备召开学院第一次党代会,总结建院以来的工作情况和经验,部署今后几年的发展与建设目标,选举产生华夏学院第一届党的委员会和党的纪律检查委员会。

二、推进教育教学改革,不断提高教学质量和办学效益

1、强化教学工作的中心地位,增强教学质量意识。在建立、完善、落实教学管理规章制度的同时,构建提高教学质量的新机制,健全教学质量监控保障体系。坚持和完善教学检查制度、学生班级教学日志制度、教师教学质量评价制度、教学督导制度及教学工作通报制度;修订完善各类教学管理文件及实施细则;建立健全教学管理工作的评价制度,切实提高教学管理水平。

2、以武汉理工大学齐全的学科为依托,丰富的教学资源为基础,拓展新兴和交叉学科,认真做好2005年招生计划编制、招生宣传和新生录取等工作,逐步形成符合我院实际情况的新的专业门类和特色。

3、认真编制适合应用型人才培养模式的人才培养方案,大力推进课程体系、教学内容、教学方法、教学手段的改革和创新,加强外语、计算机、数学等公共基础课教学,在适当的时候,在部分专业开展“双语教学”,充分利用“英语角”和外教优势,切实提高学生英语水平和英语四级通过率。

4、加快实验室建设。实验室和实习基地建设是实现专业培养目标,保证人才培养质量,提高学生实践能力的重要环节。构建立体型实践教学体系,组合实验教学体系,改革实验教学内容,增加应用性、设计性、综合性试验,提高学生动手能力。要充分利用现代教育技术,最大限度的发挥教学资源的使用率。

5、要积极探索校企合作办学的新模式,推进学院与企、事业单位、公司的广泛合作,建立相对稳固的互惠互利的合作伙伴关系及稳定的校外实习基地。

6、大力加强学风建设,严格执行学院《学生学期注册制度实施办法》、《学生学籍管理条例》、《学生重修管理办法》、《考场纪律》、《课堂纪律》和《学生违纪处分条例》,奖优罚劣,充分调动和发挥学生学习的积极性。

三、加强队伍建设,为学院发展提供人才支撑和队伍保障

1、大力营造有利于人才成长的体制、机制和环境。认真抓好各类干部的教育、培养和培训,严格中层干部的教育管理,重点抓好处级领导干部的考核工作,健全完善中层干部的考核体系;抓好处级干部的作风建设,建立工作目标责任制,实行责任追究制度。

2、根据学院总体发展规划,以建立教学、学生工作、行政管理三支队伍为主线,努力构建与之相匹配的管理模式,强化教师在办学中的主体地位。抓好选拔使用,抓好招聘引进,抓好骨干教师的培养提高;优化师资队伍结构,提升师资整体水平。加大力度引进具有硕士学位和高级职称的高层次人才,特别是重点大学的优秀毕业生和急需人才,逐步调整我院教师的学历结构。

3、加强实验师资队伍建设。鼓励教师参加试验室建设,引进和聘请具有高级职称、高学历,具有一定管理经验和实践动手能力强的教师或工程技术人员,从事实验项目建设和实验课教学,逐步建立一支结构合理的“双师型”教师队伍。

4、根据学院发展需要和干部的现状,尽快制定管理干部队伍建设规划。重视教学管理队伍建设,制订教学管理人员年度培训计划,不断提高教学管理人员的业务素质和工作质量。加大学生辅导员队伍的补充、培养和提高力度,进一步优化干部的年龄、知识和能力结构。抓好干部的使用,有针对性地给他们交任务、压担子,促其尽快成长,以形成一支精干高效、团结务实、勤勉敬业、积极进取的管理干部队伍,为学院发展提供有力的人才支撑和队伍保障。

5、坚持改革创新、德才兼备的原则,建立以能力和业绩等要素为导向的人才评价机制。做好教师节庆祝活动和宣传工作,表彰优秀教师和优秀管理人员,进一步营造“尊师重教”与尊重知识、尊重人才的氛围。

四、切实重视和加强学生工作

1、强化“以学生为育人中心”的观念,努力创造学生成长、成才的配套条件。不断探索学生工作的新模式,实现教育和管理与学生成长需求的统一。

2、加强学生工作队伍建设,狠抓各项任务的落实。认真开展“大学生文明修身行动”和“创优评优”活动,把学风建设引向深入。加强学生心理健康教育、艺术教育与国防教育、安全防范教育,切实做好大学生军训工作。

3、做好经济困难学生的资助工作,尽可能多的设置勤工助学岗位,争取更多的社会资助。

4、以形成良好学风为目标,开展形式多样的各类讲座和文体活动,大力营造积极向上的校园文化氛围,努力提高大学生人文、科学和艺术素养,提高学生的综合素质。

五、加速推进新校园建设,扩大学院可持续发展空间

1、      科学决策,认真做好新校园建设规划。更新观念,规范管理,精心操作,确保质量,大力推进新校园建设。

2、      通过校园规划建设,进一步优化院内资源,加快专业建设和实验室建设力度,为学院不断扩大规模、持续健康发展奠定基础。

六、进一步加强工会和共青团工作

1、召开全体职工大会,选举华夏学院第一届工会委员会,成立工会小组,明确工作任务和目的要求。发挥工会组织在学院民主管理中的作用,健全、完善民主管理和院务公开等制度,推进学院政治文明建设;以教职工之家建设为载体,加强教职工思想道德建设;积极开展丰富的校园文体活动,做好扶贫济困送温暖工作。

2、结合实际有步骤地实施“大学生素质提高计划”,注重对青年学生创新精神和实践能力的培养;以争创“五四”先进团委、团支部为目标,建立和完善各级团组织,加强团的自身建设。

七、深化内部管理体制改革,提高办事效率和工作水平

1、加强机关作风建设,增强服务意识,提高管理水平。要强化管理队伍建设,实行职能部门“第一责任人”负责制和工作目标责任制,同时,建立健全机关各类人员的岗位职责,努力提高机关的办事效率和工作质量。牢固树立为教学和广大师生员工服务的观念,努力改进和转变机关的工作作风。

2、加强财务和审计工作。严格财务制度和财经纪律,加大经费的统筹、统收和统管工作;抓好各类经费的计划、审核、使用和监管工作,提高资金的使用效率和使用的计划性。建立健全审计制度,做好校内审计工作,加强审计监督,堵塞漏洞,维护学院经济利益。

3、做好物资申购和后勤工作。加强对实验设备、仪器的管理和维护,最大限度地发挥其作用;严格采购项目计划编制、申报和审批程序。在做好后勤服务及后勤保障工作的同时,进一步理顺与后勤集团的甲乙方关系,明确双方责任,健全卫生安全责任制和监测机制,做好饮食卫生管理和防疫工作。

4、加强教学设施和图书馆建设,完善图书自动化管理和信息检索网络化建设工作,提升图书馆的服务质量和层次。进一步完善和落实图书馆的开放时间,保证早八时至上午十二时、下午五时至晚十时正常开放。

5、安全保卫工作要坚持“预防为主”,以防火灾、防盗窃、防破坏、防事故为重点,完善人防、物防、技防措施,实行严防、严管、严治,健全突发事件应急处理机制,落实治安综合治理目标责任制;要切实加强门卫管理和值班巡逻,加强对校园网络安全和流动人口的管理,创建良好的校园环境,维护安全稳定的局面。

6、重视教师、学生申诉、行政复议和信访工作,维护师生员工的合法权益。认真做好一周年校庆的前期基础性工作。

 

中共吕氏贵宾会官网委员会

〇〇四年十二月七日

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